无限极荣获“2021亚洲地区最好公司顾主”

 人参与 | 时间：2025-12-03 16:57:52
  12月30日，无限人力资源管理杂志期刊《HR Asia》发布了“2021亚洲地区最好公司顾主”排行榜。极荣无限极（我国）比较有限公司与毕马威、获亚好金佰利、洲地主Coach等42家公司从278家竞选公司中出类拔萃，区最喜获“2021亚洲地区最好公司顾主”荣誉奖。司顾

  “亚洲地区最好公司顾主”奖
  
  “亚洲地区最好公司顾主”奖由亚洲最大的无限人力资源管理学术期刊《HR Asia》举办，是极荣东亚地区经营规模最高的企业形象荣誉奖，包含亚太地区地区的获亚好11个我国。

  
  该荣誉奖以《HR Asia》的洲地主全方位员工敬业度评定实体模型调查（Total Engagement Assessment Model，通称TEAM）为基本，区最对焦关键文化艺术、司顾职工、无限机构三大层面，极荣邀约竞选公司的获亚好职工，从她们的角度，评定公司在人力资源管理好几个层面的主要表现。

  在VUCA时期，灵巧的对策是时下公司获得提升的关键环节。再加上后肺炎疫情时期的影响，公司不但必须呈现解决转变的操作灵活性，还必须进一步提升对职工的关爱度。这就规定公司大量地从职工视角考虑，激励职工各个方面提高本身工作能力和观念，从而推动灵巧对策的落地式。

  此次评比主办单位觉得无限极在下列几层面主要表现突显：

  文化艺术与价值观念

  从“思利及人”的价值观，到无限极工作中规则，再到认知能力与技能提升的学习培训发展趋势新项目，无限极有温度的价值观念和有幅度的学习培训发展趋势观念深植职工心里，以身作则。

  多元化发展趋势机遇

  应对变幻无常的环境因素，职工积极主动根据净水方案、每日任务销售市场、外部环境学习培训机遇等多种多样方式，得到发展資源，加快本身横着和横向的发展趋势。

  机构和工作方式

  多元化宽容的办公环境，从95后到60后的多世世代代初入职场，结合沟通交流，敢说实话，充足体现自身，打造出“爽”的办公室感受，推动职工中间有优良的协作观念，企业凝聚力强。

  继2021年1月25日喜获“我国优秀顾主2021”荣誉奖，无限极再获“2021亚洲地区最好公司顾主”荣誉奖，是2个权威部门对无限极企业形象基本建设的极度认同和毫无疑问。

  2022年，是无限极自主创业第30年。三十而立，无限极肩膀承担大量义务和重任，荣获“2021亚洲地区最好公司顾主”并不是终点站，反而是不断的“旅途”，无限极将不变初衷，再次激起职工的荣誉感和归属感，激励团队与业务流程小伙伴共承担责任、共商发展趋势，携手并肩同往美好明天！
顶: 52336踩: 4